机译:尽管存在组织文化,他们仍然生存,不是因为组织文化:纵向研究:新员工对向急性第三工厂过渡期间构成要素的支持的看法
机译:“尽管有组织文化,但他们仍然生存,而不是因为组织文化”:对新员工的看法进行了纵向研究,以了解在过渡到急性三级机构期间,什么构成了支持。
机译:工作人员的想法是什么:与临床工作人员对三级儿科医院高质量死亡和死亡的构成有关的因素
机译:急性护理医院和急性护理设施中耐碳青霉烯的肠杆菌科细菌携带者:组织文化对员工态度,知识,做法和感染发生率的影响
机译:与政府决策相关的城市政府支持人员信息文化的探索性研究。
机译:员工和员工对恢复管理的看法:对三级医疗机构的研究
机译:尼日利亚北部一家大型三级医疗机构的手部卫生设施和员工依从性评估:一项横断面研究
机译:挪威护理家庭患者安全文化的员工看法的变异性 - 纵向剖面研究